7 tips làm UI/UX portfolio giúp tăng tỉ lệ được gọi phỏng vấn

UI/UX portfolio là gì và vì sao quyết định cơ hội phỏng vấn của bạn?

UI/UX Portfolio không chỉ là nơi trưng bày sản phẩm thiết kế, mà là bằng chứng trực quan nhất về tư duy, quy trình và năng lực giải quyết vấn đề của một UI/UX Designer.

Đối với nhà tuyển dụng, portfolio chính là cách nhanh nhất để trả lời các câu hỏi:

• Designer này tư duy ra sao?
• Có biết giải quyết vấn đề người dùng hay chỉ làm giao diện đẹp?
• Có hiểu quy trình UX thực tế không?
• Có phù hợp với sản phẩm và đội ngũ của công ty không?

Interaction Design Foundation và Nielsen Norman Group cho rằng một UX portfolio hiệu quả không cần nhiều dự án, mà cần đúng cách trình bày và đúng trọng tâm mà nhà tuyển dụng tìm kiếm.

8 tips làm UI/UX portfolio giúp tăng tỷ lệ phỏng vấn

#1. Biến mỗi dự án thành một câu chuyện (UX case study storytelling)

Một UI/UX portfolio tốt không chỉ nói bạn làm gì, mà phải trả lời được:

• Vì sao dự án này tồn tại?
• Vấn đề người dùng là gì?
• Bạn đã tiếp cận và giải quyết vấn đề đó như thế nào?

Mỗi case study nên được xây dựng như một hành trình kể chuyện có mở đầu, cao trào và kết thúc:

• Bối cảnh dự án và vai trò của bạn
• Research: User research, pain points, insight
• Ideation: User flow, wireframe, concept
• Design: UI, prototype
• Testing và Iteration
  
• Kết quả và bài học rút ra

Nói cách khác, designer có thể trình bày các case, sản phẩm của mình theo Design Thinking để thuyết phục nhà tuyển dụng.

Như vậy, câu chuyện bạn kể cần tập trung vào việc chỉ ra kỹ năng của bạn đã giải quyết vấn đề thế nào, trình bày thiết kế và giải pháp rõ ràng ra sao, bởi thứ nhà tuyển dụng muốn thấy là khả năng tư duy hệ thống, kỹ năng làm việc thực tế và mức độ phù hợp với team của ứng viên chứ không đơn giản là kết quả cuối cùng.

#2. Chọn lọc dự án đưa vào UI/UX portfolio: 2 - 5 dự án là tối ưu

Một sai lầm phổ biến khi làm UI/UX portfolio là cố gắng đưa vào càng nhiều dự án càng tốt. Trên thực tế, quá nhiều lựa chọn lại khiến nhà tuyển dụng khó tập trung và khó đưa ra quyết định. Áp dụng định luật Hick trong UX (càng nhiều lựa chọn, người dùng càng khó ra quyết định) cho chính sản phẩm là portfolio, portfolio của bạn nên:

• Chọn 2 - 5 dự án tiêu biểu
• Thể hiện rõ điểm mạnh khác nhau trong đa dạng lĩnh vực, dự án
• Có chiều sâu về tư duy và process

👉 Khi số lượng dự án đưa vào UI/UX portfolio là vừa phải nhưng vẫn nổi bật, nhà tuyển dụng sẽ dễ tập trung, hiểu rõ điểm mạnh và dễ ra quyết định tích cực hơn.

#3. Cập nhật portfolio thường xuyên & chỉnh sửa theo feedback

UI/UX portfolio không phải là tài liệu chỉ cần làm một lần mà là một sản phẩm cần được cải tiến liên tục. Việc cập nhật dự án mới, chỉnh sửa cách trình bày hoặc loại bỏ những dự án không còn phù hợp cho thấy bạn có tư duy phát triển dài hạn.

Feedback từ mentor, đồng nghiệp hoặc nhà tuyển dụng sau các buổi phỏng vấn cũng là nguồn dữ liệu rất giá trị để bạn cải thiện portfolio. Khi biết lắng nghe và điều chỉnh, bạn có thể hoàn thiện portfolio của mình tốt hơn rất nhiều dựa trên trải nghiệm thực tế của người đọc.

#4. Portfolio chính là một sản phẩm UX của bạn

Có một điều bạn cần nhớ khi làm UI/UX portfolio đó là: nhà tuyển dụng chính là user của portfolio, do đó việc chú ý tới trải nghiệm đọc của họ là vô cùng cần thiết.

Khi thiết kế portfolio, bạn cần tự hỏi:

• Nội dung có dễ scan trong 1 - 2 phút không?
• Thông tin quan trọng có nổi bật rõ ràng không?
• Có đoạn nào khiến người đọc bị rối hoặc khó navigate không?

Một UI/UX portfolio tốt cần có:

• Tiêu đề rõ ràng
• Văn bản dễ hiểu, mạch lạc
• Hình ảnh minh họa đúng chỗ
• Điều hướng logic

#5. Với dự án NDA hoặc chưa hoàn thiện

Không phải dự án nào cũng có thể trình bày đầy đủ do ràng buộc bảo mật hoặc mới dừng ở giai đoạn ý tưởng. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa bạn phải loại bỏ hoàn toàn những dự án này khỏi portfolio. Nếu dự án bị ràng buộc bảo mật (NDA) hoặc mới dừng ở concept, UI/UX portfolio nên:

• Hạn chế trình bày chi tiết UI
• Không công khai dữ liệu bí mật

Thay vào đó, hãy tập trung chỉ ra:

• Quy trình làm việc
• Tư duy giải quyết vấn đề
• Vai trò cụ thể của bạn
• Bài học rút ra
  
  

Cách tiếp cận minh bạch và chuyên nghiệp này không chỉ an toàn về mặt pháp lý mà còn cho thấy bạn hiểu rõ chuẩn mực làm việc trong ngành.

#6. UI/UX portfolio thể hiện rõ vai trò cá nhân và tác động thực tế của giải pháp

Nhà tuyển dụng không chỉ quan tâm dự án thành công hay không, mà còn muốn biết bạn đã đóng góp gì trong dự án đó. Vì vậy, việc làm rõ vai trò cá nhân là yếu tố bắt buộc trong mỗi UX case study.

Thay vì mô tả chung chung theo kiểu “chúng tôi đã…”, hãy chỉ rõ:

• Bạn chịu trách nhiệm phần nào?
• Quyết định nào được đưa ra để giải quyết vấn đề?

Nếu có thể, hãy dùng số liệu định lượng:

• Giảm X% thời gian thao tác
• Tăng Y% conversion rate
• Cải thiện đánh giá người dùng từ A → B

Nếu bạn là người mới, chưa có số liệu đo lường hiệu quả; hãy tập trung vào quá trình thực hiện dự án, những kỹ năng đã học được thông qua các sản phẩm này. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể thu thập thêm phản hồi định tính từ những người có chuyên môn hoặc user về các sản phẩm giả định đó để thể hiện tiềm năng của bản thân.

Đọc thêm về cách đo lường hiệu quả UX: Sử dụng Google HEART framework để đo lường hiệu quả UX

#7. UI/UX portfolio cần trình bày rõ ràng và thể hiện dấu ấn cá nhân

Một UI/UX portfolio hiệu quả cần được trình bày sao cho người xem có thể đọc nhanh nhưng vẫn nắm được trọng tâm. Bố cục rõ ràng, tiêu đề dễ hiểu, đoạn văn ngắn và hình ảnh minh họa đúng mục đích sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng scan nội dung và tập trung vào những điểm mạnh bạn muốn thể hiện.

Bên cạnh yếu tố dễ đọc, portfolio cũng cần có định hướng rõ ràng theo vị trí ứng tuyển. Việc lựa chọn dự án, cách viết case study và kỹ năng được nhấn mạnh nên phản ánh con đường nghề nghiệp bạn đang theo đuổi, thay vì cố gắng thể hiện mọi khả năng cùng lúc. Một portfolio có định hướng tốt sẽ giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng đánh giá mức độ phù hợp của bạn với vai trò họ đang tìm kiếm.

Cuối cùng, portfolio cũng là nơi thể hiện thương hiệu cá nhân của bạn với tư cách một UI/UX Designer. Dấu ấn cá nhân nên được thể hiện thông qua phong cách trình bày, giọng văn và cách tổ chức nội dung, nhưng luôn đặt trên nền tảng chuyên nghiệp và dễ sử dụng. Khi cá tính và tính chuyên môn được cân bằng hợp lý, portfolio sẽ giúp bạn nổi bật theo cách tự nhiên và đáng tin cậy trong mắt nhà tuyển dụng.

Kết luận: UI/UX Portfolio là công cụ phát triển sự nghiệp, không chỉ để xin việc

Một UI/UX portfolio tốt không được đánh giá bằng số lượng dự án hay mức độ “bắt mắt” của giao diện, mà bằng cách bạn tư duy, kể câu chuyện và chứng minh năng lực giải quyết vấn đề thông qua thiết kế. Từ việc xây dựng UX case study có chiều sâu, tập trung vào quy trình, chọn lọc dự án phù hợp cho đến cách trình bày rõ ràng và có định hướng, tất cả đều phản ánh mức độ thành thạo trong nghề của một UI/UX Designer.

Thay vì xem portfolio như một bộ sưu tập sản phẩm đã hoàn thành, hãy coi đó là một sản phẩm sống, cải tiến liên tục dựa trên phản hồi và mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Khi portfolio thể hiện được tư duy, quy trình và giá trị bạn mang lại cho người dùng cũng như doanh nghiệp, nó sẽ trở thành công cụ mạnh mẽ giúp bạn không chỉ tăng tỷ lệ được gọi phỏng vấn mà còn chủ động định hình con đường phát triển của mình trong lĩnh vực UI/UX Design.

Nếu bạn muốn xây dựng UI/UX portfolio chuyên nghiệp hay còn bất kỳ thắc mắc nào, đừng quên liên hệ tới Capi Demy để nhận tư vấn và sẵn sàng bắt đầu hành trình học và làm UI/UX nhé!

Thông tin liên hệ tư vấn: 

Fanpage: Capi Demy

Email: capidemy@gmail.com

Website:

Capidemy.vn

Capidemy.com

Địa chỉ:

Cơ sở 1 HN: Tầng 6, số 35 Tô Vĩnh Diện, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội

Cơ sở 2 HN: Tầng 2 số 2 ngách 28, ngõ 93, Hoàng Văn Thái, Thanh Xuân, Hà Nội.

‍