Báo cáo này giúp bạn hiểu rõ hơn về các mức lương trung bình của chuyên gia UX tại Việt Nam:
• Mức lương UX này phụ thuộc vào trình độ nghiệp vụ, địa điểm làm việc và loại công ty.
• Cung cấp thông tin về sự khác biệt về mức lương cho từng cấp bậc chuyên môn và loại công ty.
• Giải thích mối quan hệ giữa số năm kinh nghiệm và cấp bậc chuyên môn, cũng như cách nó ảnh hưởng đến phạm vi mức lương của bạn.
Tổng số phản hồi về báo cáo: 180
• Giám đốc / Trưởng nhóm, Quản lý: 26
• Không phải là quản lý: 154
Về phân bố:
Nguồn :UXVN Community
Nguồn :UXVN Community
• Dữ liệu về các thành phố khác tương đối nhỏ so với Hà Nội và TP.HCM, do đó các tính toán sẽ chỉ được tính dựa trên dữ liệu từ hai thành phố chính này: Hà Nội và TP.HCM.
• Ngoài ra, do số liệu về quản lý khá thấp, báo cáo này chỉ trình bày kết quả tính toán từ nhân viên không phải quản lý.
• Hầu hết các người tham gia khảo sát làm việc cho các công ty Startup hoặc doanh nghiệp / tập đoàn lớn tại địa phương.
Mức lương UX trung bình hàng tháng
• Mức lương UX hàng tháng cho biết bạn kiếm được bao nhiêu tiền mỗi tháng, trong khi thu nhập hàng năm cho thấy bạn sẽ nhận được bao nhiêu lợi ích trong dài hạn.
• Một số tập đoàn lớn hoặc các công ty sản phẩm đang phát triển sẽ trả nhiều lợi ích hơn nếu bạn làm việc cho chúng trong thời gian dài, ngay cả khi mức lương hàng tháng không cao bằng các Startup.
• Hiểu sự khác biệt giữa Mức lương UX hàng tháng và Thu nhập hàng năm rất quan trọng để lựa chọn công ty để làm việc.
I.Thu nhập của nhân viên không là quản lý (Non-managers Income)
1. Mức thu nhập tương ứng với trình độ chuyên môn và địa điểm làm việc hiện tại
Nguồn :UXVN Community
Mức lương UX trung bình hàng tháng của các vị trí Senior levels ở thành phố Hồ Chí Minh cao hơn so với Hà Nội. Đồng thời, lương cho các vị trí Junior/Freshers tại TP. Hồ Chí Minh cũng cao hơn một chút so với Hà Nội.
Ví dụ: Nếu tôi đang làm việc tại Hà Nội và muốn xin vào vị trí Mid level, mức lương của tôi có thể dao động từ 14.000.000 đến 26.000.000 đồng VNĐ.
2.Chúng ta hãy phân tích theo số năm kinh nghiệm thay vì theo cấp bậc (seniority)
Nguồn :UXVN Community
Hồ Chí Minh trả mức lương cao hơn cho các năm kinh nghiệm cao hơn. Tuy nhiên, khi phân tích mức lương cho những người mới tốt nghiệp (0-1 năm kinh nghiệm), thì mức lương ở 2 thành phố này là như nhau.
3.Để hiểu rõ hơn về mức lương UX, chúng ta hãy xem phân bố lương
Nguồn :UXVN Community
• Có 16 phản hồi (~ 7%) với mức lương UX cao hơn 73 triệu đồng.
• 20 phản hồi (13%) với mức lương UX trong khoảng từ ~47 triệu đến dưới 73 triệu đồng.
• 39 phản hồi (22%) với mức lương UX từ 27 triệu đến dưới 47 triệu đồng.
• 66 phản hồi (36%) với mức lương UX từ ~14 triệu đến dưới 28 triệu đồng.
• 39 phản hồi (21%) với mức lương UX dưới 14 triệu đồng.
4. Số lượng phản hồi cho mỗi cấp bậc chuyên môn
• Junior: 56
• Mid : 47
• Senior: 51
Nguồn :UXVN Community
5. Phân bố trình độ nghề nghiệp theo số năm kinh nghiệm
Nguồn :UXVN Community
• Gần 27% người cho biết số năm kinh nghiệm của họ là từ 1-3 năm và hiện đang làm việc ở trình độ Intermediate/Mid-level.
• 15% người cho biết số năm kinh nghiệm của họ là từ 4-6 năm và hiện đang làm việc ở trình độ Senior.
Cho đến thời điểm hiện tại, phát biểu được đồng tình nhiều nhất là: Trình độ Intermediate/Mid có thể từ 1-3 năm kinh nghiệm, và mức Senior có thể từ 2-6 năm kinh nghiệm.
6. Các loại công ty
Các công ty Scale-up Sản phẩm và Startups quốc tế đang trả lương cao hơn để thu hút nhân tài.
Nguồn :UXVN Community
• Các công ty Doanh nghiệp và Tập đoàn lớn có thể coi là các tiêu chuẩn của ngành, trong khi các Scale-up hoặc các Startup nước ngoài đang trả lương cao hơn để thu hút tài năng.
• Các Startup địa phương đang trả lương thấp hơn nhiều, trong khi các Agency/Outsourcing đang cần cải thiện mức lương của họ một chút.
• Như đã đề cập, khoảng cách giữa Thu nhập hàng năm (Annual Income) và Lương tháng (Monthly Salary) của các “Tập đoàn/Doanh nghiệp lớn” (Enterprise/Big Corps) tốt hơn (gần như không có khoảng cách) so với các “Startup nước ngoài” hoặc “các công ty đang mở rộng và phát triển” (Scale-up and Growing). Có vẻ như các Tập đoàn/Doanh nghiệp lớn đề xuất nhiều khoản bồi thường cuối năm hơn cho nhân viên của họ. Nếu bạn làm việc đủ lâu cho những công ty này, thu nhập của bạn sẽ trở nên ổn định hơn trong dài hạn.
7. Lương thực tế khác nhau theo trình độ chuyên môn trong mỗi loại công ty:
Nguồn :UXVN Community
• Các startup nước ngoài đang cố gắng thu hút các nhân viên cấp cao từ các công ty “Enterprise/Big Corp” và “Scale-up and Growing”, ngay cả các vị trí “Mid level” cũng được trả lương cao hơn so với các công ty khác.
• Nếu xu hướng này tiếp diễn, “Enterprise/Big Corp” sẽ đánh mất các nhân tài của mình (bao gồm cả vị trí “Mid level” và “Senior”).
• Các startup địa phương sẽ gặp khó khăn trong việc tuyển dụng các vị trí “Mid level” và “Senior”. Trong khi đó, các Agency và Outsourcing vẫn là nơi tốt hơn cho vị trí “Junior”.
8. Ai đó có thể kiếm được bao nhiêu?
Nguồn :UXVN Community
Nguồn :UXVN Community
9. Lương cao nhất cho những người ở cấp cao nhất (seniors) là những người có hơn bảy năm kinh nghiệm.
Nguồn :UXVN Community
II. Bình đẳng giới tính (Gender Equality):
1. Số lượng câu trả lời từ nam và nữ không chênh lệch nhiều
Nguồn :UXVN Community
2. Nam giới vẫn đang có mức lương cao hơn so với nữ giới
Nguồn :UXVN Community
3. Vai trò của giới tính trong quản lý
Nguồn :UXVN Community
Các nam giới vẫn chiếm ưu thế trong các vị trí lãnh đạo
III. Sự thoả mãn
1. Mọi người cảm thấy như nào về tiền lương của họ?
Nguồn :UXVN Community
Phần lớn mọi người cảm thấy chấp nhận được mức lương hiện tại, nhưng họ cũng hy vọng được trả lương cao hơn.
Nguồn :UXVN Community
Cảm giác bị lương thấp nhất đến từ các doanh nghiệp lớn và tập đoàn lớn. Thứ hai đến từ cả hai loại công ty khởi nghiệp địa phương và quốc tế.
2. Mỗi giới nghĩ về tiền lương của họ như thế nào?
Nguồn :UXVN Community
Tất cả các giới tính đều cảm thấy mức lương của họ là chấp nhận được, nhưng mong muốn được trả nhiều hơn.
Tóm lại, báo cáo về mức lương ngành UX tại Việt Nam năm 2021/2022 cho thấy sự phát triển đáng kể của ngành này trong thời gian gần đây. Với nhu cầu ngày càng tăng của các doanh nghiệp về thiết kế trải nghiệm người dùng chất lượng cao, đây là một lĩnh vực đầy triển vọng cho những ai đam mê và có tài năng trong việc thiết kế UX
Báo cáo này được biên dịch lại bởi đội ngũ Capi Demy. Hãy truy cập vào link nguồn phía dưới và chia sẻ về mức lương trong ngành của bạn , góp phần cho dự án trở nên hoàn thiện hơn
Nếu bạn đang quan tâm đến lĩnh vực này và muốn tìm hiểu thêm về các kỹ năng và kiến thức cần thiết để trở thành một nhà thiết kế UX giỏi Hãy theo dõi Capi News và Fanpage của Capi Demy để cập nhật những tin tức, kiến thức và xu hướng trong ngành UI/UX bạn nhé!
Các bạn có thể tham khảo khóa học UX Design tại Capi Demy nhé!
Liên hệ tư vấn theo:
Website:
Hotline: 0869 865 379
Email: capidemy@gmail.com
Địa chỉ:
Cơ sở HN: Tầng 6, số 35 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, Hà Nội.
Cơ sở HCM: Số 14, đường số 3, phường 26, quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh.
